¿Por qué es importante que la administración y recursos humanos se complementen con las Ciencias Criminológicas?
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La administración tiene cierta relación con otras materias, entre estas están las ciencias sociales, las cuales pueden ser la sociología o la psicología, en este caso se hablará de la criminología, ya que esta evidentemente es una ciencia social. Es importante diferenciar entre criminología y criminalística, ya que son disciplinas totalmente diferentes pero aún así se pueden confundir, a continuación dejaré 2 lecturas las cuales hablan de estas dos disciplinas:
Empecemos por definir que es la criminología:
La criminología es una disciplina científica e interdisciplinaria que tiene por objeto el estudio y análisis del delito ,de la pena, delincuente, víctima, criminalidad, reacción social institucional, cultural y económica, a los fines de la explicación, asistencia y prevención de los hechos de violencia (Marchiori, 2004, pág. 3)
Con esto se entiende que la criminología examina factores sociales, psicológicos y/o económicos que podrían influir en la realización de delitos, este mismo busca comprender las causas y consecuencias de la conducta delictiva. Y ahora ¿esto que tiene que ver con la administración y recursos humanos?
Relación de la administración y los recursos humanos con la criminología
Como se ha dicho en las anteriores entradas de este blog, la administración es fundamental a la hora de organizar, implicando otras cosas como la planificación, dirección y control, y por otro lado estarían los recursos humanos los cuales se encargan de manera general de los trabajadores de una institución, como contratarlos, formarlos profecionalmente y lo más importante, que tengan un buen ambiente laboral, esto resuena mucho cuando se le presta atención a que la criminología tiene como fin la prevencón del delito, al integrar el conocimeinto de la administración y de los recursos humanos, es posible identificar riesgos potenciales y tomar medidas preventivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y protegido contra actividades criminales o fraudulentas, esto tanto para proteger a la institución, como para proteger al trabajador.
A su vez si se piensa más a fondo, viendo de lo que trata la criminología, y esta en conjunto con la administración y recursos humanos, se puede llegar a punto que cuando se produce algún incidente o delito dentro del entorno laboral, puede ser crucial estos 3 "componentes", ya que se nesecitaría llevar a cabo una investigación efectiva, no necesariamente debe ser algo muy grande como por ejemplo un homicidio o algo por el estilo, podría ser algo más como la desaparición de objetos de valor y similares, dentro de esta entraria un factor importante como es la gestión de la seguridad y/o la violencia en el trabajo, donde es importante tanto la seguridad de los empleados como la de la institución, y estos 3 componentes se pueden implementar políticas y procedimientos para minimizar los riesgos de violencia, establecer protocolos de respuesta adecuados y garantizar un entorno y/o ambiente laboral seguro para todos los empleados.
Como se puede concuir, es importante que la administración y recursos humanos se complementen con la criminología, ya que estas en conjunto forman entornos laborales mucho más seguros, protegidos y éticos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Marchiori, H. (2004). Criminología,
teorías y pensamientos. Porrúa. Obtenido de
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